一、報(bào)名時(shí)間
2013年3月14日12:00至3月16日18:00
二、招募對(duì)象
我校大二、大三在校學(xué)生（學(xué)生干部及小語種學(xué)習(xí)者優(yōu)先）
三、招募人數(shù)
30人
四、報(bào)名方式
報(bào)名表（見附件）一式兩份，紙質(zhì)報(bào)名表交至學(xué)生活動(dòng)中心308室。電子版發(fā)送到 cupxiaoshelian@126.com。
五、初試選拔
報(bào)名者參加五分鐘面試。
考察內(nèi)容：學(xué)業(yè)成績、綜合素質(zhì)、個(gè)性特長等。
評(píng)審成員：團(tuán)委老師、校社聯(lián)骨干等。
六、培訓(xùn)時(shí)間
2013年3月至5月初（不影響正常教學(xué)學(xué)習(xí)）
七、培訓(xùn)內(nèi)容
（一）公務(wù)能力培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容：公務(wù)禮儀、行為規(guī)范、公文寫作等基本能力。
培訓(xùn)方式：邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員，通過講座形式，對(duì)學(xué)員進(jìn)行基本公務(wù)能力培訓(xùn)。
（二）宏華集團(tuán)企業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)
培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)概況、行業(yè)的概況（企業(yè)的行業(yè)地位、市場(chǎng)表現(xiàn)、發(fā)展前景）、基本產(chǎn)品/服務(wù)知識(shí)、制造與銷售情況、企業(yè)文化、薪酬和晉升制度、員工工作環(huán)境、安全保障、生活衛(wèi)生條件等。
培訓(xùn)方式：宏華集團(tuán)派培訓(xùn)人員集中對(duì)學(xué)員以講座或沙龍的形式進(jìn)行培訓(xùn)。
（三）素質(zhì)拓展訓(xùn)練
培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)學(xué)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、環(huán)境適應(yīng)能力、演講口才以及應(yīng)變能力。
培訓(xùn)方式：組織戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練和室內(nèi)團(tuán)隊(duì)游戲；組織實(shí)時(shí)問題演講辯論和交流會(huì)；情景模擬訓(xùn)練。
（四）企業(yè)實(shí)踐（待定）
組織培訓(xùn)表現(xiàn)出色學(xué)員，赴宏華集團(tuán)進(jìn)行企業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)踐。與宏華員工實(shí)地工作學(xué)習(xí)，深入了解宏華集團(tuán)。通過公司見習(xí)、實(shí)習(xí)等方式，提高學(xué)員企業(yè)認(rèn)知、開闊視野、深入實(shí)踐，增強(qiáng)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際的能力。
八、培訓(xùn)考核
（一）考核項(xiàng)目
1.日常表現(xiàn)：對(duì)學(xué)員的考勤情況、日常表現(xiàn)等進(jìn)行考核，計(jì)入平時(shí)成績。
2.實(shí)踐活動(dòng)：學(xué)員參加實(shí)踐教學(xué)和集體活動(dòng)是否達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)，表現(xiàn)與成績由活動(dòng)組織單位進(jìn)行評(píng)定，記為實(shí)踐成績。
3.培訓(xùn)心得：培訓(xùn)期滿后，學(xué)員須撰寫培訓(xùn)心得一篇，字?jǐn)?shù)約3000字，計(jì)入理論成績。
（二）結(jié)業(yè)與評(píng)優(yōu)
綜合學(xué)員表現(xiàn)，根據(jù)考核成績，對(duì)表現(xiàn)出色學(xué)員授予“宏華未來之星”稱號(hào)，并赴企業(yè)進(jìn)行實(shí)地實(shí)踐培訓(xùn)。
共青團(tuán)中國石油大學(xué)（北京）委員會(huì)
中國石油大學(xué)（北京）學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)
2013年3月14日