大連商品交易所2017年校園招聘
大連商品交易所成立于1993年，是由中國(guó)證監(jiān)會(huì)監(jiān)督管理的四家期貨交易所之一，肩負(fù)著期貨市場(chǎng)自律管理和服務(wù)的重要職能。成立二十年以來，大商所規(guī)范運(yùn)營(yíng)，穩(wěn)步發(fā)展，已經(jīng)成為我國(guó)重要的期貨交易中心。我們以建設(shè)國(guó)際一流期貨交易所為目標(biāo)，以服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)發(fā)展為己任，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有志于此的優(yōu)秀人才，我們將為您提供彰顯人生價(jià)值的發(fā)展空間，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利以及優(yōu)越舒適的工作條件。誠(chéng)邀各界精英加盟！
一、基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)和責(zé)任感，身心健康， 品行端正， 勤奮敬業(yè)， 遵紀(jì)守法， 誠(chéng)實(shí)守信， 無不良記錄。
2.良好的學(xué)習(xí)和研究能力， 文字寫作能力， 溝通協(xié)調(diào)能力，以及較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3.專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有國(guó)內(nèi)外院校正規(guī)學(xué)歷，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
4.應(yīng)聘者應(yīng)符合各職位的任職條件，并具備從事與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的工作能力，能夠適應(yīng)夜盤交易值班要求。
5.無證監(jiān)會(huì)及本所規(guī)定的任職回避情形。
二、招聘崗位及職位任職條件
（一）業(yè)務(wù)運(yùn)行管理
1.交易運(yùn)行維護(hù)崗位（8人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常交易業(yè)務(wù)的運(yùn)行管理，國(guó)內(nèi)外衍生品及期現(xiàn)貨市場(chǎng)交易情況統(tǒng)計(jì)和分析，交易系統(tǒng)功能研究與建設(shè)推進(jìn)，以及夜盤交易等相關(guān)工作。
要求：30周歲以下；金融、財(cái)經(jīng)、貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
2.清算業(yè)務(wù)處理崗位（6人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)辦理交易結(jié)算，交割結(jié)算， 會(huì)員資金風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估， 夜盤值班等日常業(yè)務(wù)，協(xié)助完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)， 市場(chǎng)分析， 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等日常分析工作，協(xié)助開展清算業(yè)務(wù)和制度的創(chuàng)新與研究工作。
要求：30周歲以下，財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，具備一定的研究和寫作基礎(chǔ)。
3.實(shí)時(shí)監(jiān)控崗位（12人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日盤，夜盤實(shí)時(shí)監(jiān)控，篩查并處理市場(chǎng)違規(guī)交易， 異常交易， 套保客戶盤中超倉(cāng)等問題，品種運(yùn)行情況， 投資者交易行為分析，疑似實(shí)控賬戶篩查等工作。
要求：30周歲以下；專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷。
（二）技術(shù)運(yùn)維（5人）
1.技術(shù)運(yùn)維崗位（2人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)交易所信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)及技術(shù)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，主要包括運(yùn)維值班，故障排查與處理， 軟硬件集成與實(shí)施， 信息系統(tǒng)優(yōu)化與升級(jí)等工作。
要求：35周歲以下，計(jì)算機(jī)軟硬件， 電子工程， 自動(dòng)化， 通信等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。
2.質(zhì)量管理崗位（1人）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)交易所信息系統(tǒng)質(zhì)量管理，IT服務(wù)管理， 信息安全管理工作，建立并維護(hù)ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)體系，開展內(nèi)外部IT審計(jì)工作，推動(dòng)變更及項(xiàng)目的上線與交付，管理流程跟蹤與質(zhì)量監(jiān)督。
要求：30周歲以下，計(jì)算機(jī)軟硬件， 電子工程， 自動(dòng)化， 通信等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，教育部全國(guó)高校綜合排名前30名院校的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
（三）辦公室文員（10人）
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)各種文稿的打印， 發(fā)送，負(fù)責(zé)文件材料的領(lǐng)取；2.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)， 登記， 閱簽， 清退， 整理， 歸檔， 保密工作；3.負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來訪接待，收發(fā)傳真， 考勤登記， 接聽電話等工作；4.負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備， 會(huì)議通知的擬寫，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。5.負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。
要求：26周歲以下，全日制專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
三、應(yīng)聘程序
1.有意者請(qǐng)將本人材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，聯(lián)系方式)電子版本發(fā)至liuxue1968@yeah，net。主題寫明“姓名-畢業(yè)學(xué)校-報(bào)考崗位”，人事部門審核簡(jiǎn)歷后，如果條件符合，將通知具體考試時(shí)間地點(diǎn)。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
四、考試
1.考試分筆試和面試。筆試成績(jī)占50%， 面試成績(jī)占50%的比例統(tǒng)計(jì)考生綜合成績(jī)，并按考生綜合成績(jī)從高到低確定擬錄用人員。符合報(bào)名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，減少招聘人數(shù)。
2.根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員。
五、申報(bào)核批
1.體檢。招聘單位對(duì)確定擬錄用的考生，由人事部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，到市級(jí)醫(yī)院對(duì)考生進(jìn)行體檢。
2.政審。招聘單位對(duì)合格的人員，由人事部門指派2名工作人員到報(bào)考人員學(xué)校，戶口所在地派出所進(jìn)行政審，并請(qǐng)派出所出具文字材料。
3.崗前培訓(xùn)。統(tǒng)一組織對(duì)擬錄用的考生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是金融禮儀， 業(yè)務(wù)操作流程，規(guī)章制度， 法律法規(guī)等，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)正式辦理錄用手續(xù)。
六、錄用
錄用的員工，按以下要求辦理錄用手續(xù)：
1.簽訂勞動(dòng)合同。按照勞動(dòng)合同法規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求，及時(shí)與被錄用員工簽訂勞動(dòng)用工合同。
2.建立檔案。按照《人事檔案管理辦法（試行）》規(guī)定，為新錄用員工建立健全員工檔案，規(guī)范完善員工檔案資料，加強(qiáng)員工管理。
地址：中國(guó)大連會(huì)展路129號(hào)
郵編：116023
電話：04118488588
