浙江大學深入貫徹落實黨中央、國務院關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，在健全體系、強化教育、拓展渠道、優(yōu)化服務等方面采取多項措施，切實做好畢業(yè)生就業(yè)工作，教育引導廣大學子積極服務國家戰(zhàn)略，推動實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)。

健全就業(yè)工作體系。將就業(yè)工作納入學校“雙一流”建設方案，并將學生就業(yè)機制改革作為學校深化改革項目，成立校院兩級促進畢業(yè)生服務國家戰(zhàn)略工作小組，構(gòu)建學校統(tǒng)一領導、就業(yè)部門牽頭負責、相關職能部門密切配合、院系主抓落實、全校師生共同參與的工作格局。出臺促進畢業(yè)生服務國家戰(zhàn)略工作的實施意見，聚焦國家西部、國防軍工、國家級學術(shù)平臺等重點板塊，分學科實施畢業(yè)生就業(yè)戰(zhàn)略布局規(guī)劃，推動就業(yè)工作進一步向重點地區(qū)、重要行業(yè)傾斜。完善院系就業(yè)工作考核指標體系，修訂招生與就業(yè)工作先進集體及先進個人評獎辦法，加大對引導畢業(yè)生服務國家戰(zhàn)略的教師和赴西部、基層就業(yè)的畢業(yè)生獎勵資助力度。

強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育。面向本科生開設《職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學生KAB創(chuàng)業(yè)基礎》通識選修課，面向研究生開設《生涯規(guī)劃與職業(yè)發(fā)展》《KAB創(chuàng)業(yè)基礎》公共素質(zhì)選修課，每年覆蓋學生3200余人。開設《簡歷特訓》《職場管窺》等就業(yè)指導慕課，打造職業(yè)素養(yǎng)提升訓練營、生涯輔導工作坊，舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃與創(chuàng)業(yè)大賽，提升學生生涯規(guī)劃意識和職業(yè)素養(yǎng)。開展“展翅計劃”“暑期重點單位走訪”“‘致遠’研究生海外社會實踐行動計劃”等，組織學生到重點地區(qū)、重大工程、重大項目、重要領域考察參觀。面向全校開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程60余門，建立“紫金創(chuàng)業(yè)元空間”“E—WORKS創(chuàng)業(yè)實驗室”等7個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，通過學分轉(zhuǎn)換、保研激勵、休學創(chuàng)業(yè)、資金與空間扶持等政策，鼓勵學生積極創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

拓展多元就業(yè)渠道。圍繞服務國家“一帶一路”倡議、雄安新區(qū)建設、長江經(jīng)濟帶發(fā)展等開拓就業(yè)資源，2018年新簽訂31個校企、校地合作協(xié)議，新聘29位高水平就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師，新增24個高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)實習實訓基地。制訂面向中西部地區(qū)研究生生源及畢業(yè)后到中西部地區(qū)基層和艱苦行業(yè)就業(yè)生源的定向招生制度，推動更多優(yōu)秀學生到西部和基層就業(yè)。開展選調(diào)生專題研修計劃，加大專項選拔、培訓和實踐的工作力度，2018年學校共推送選調(diào)生302名。推進“國際組織實習任職專項計劃”“國際組織精英人才培養(yǎng)計劃”，舉辦“大學生聯(lián)合國夏令營”“全球治理周”等活動，加大全球治理人才培養(yǎng)及推送力度，2018年共有42名學生赴國際組織實習。

優(yōu)化就業(yè)指導服務。啟動“新生生涯成長檔案”系統(tǒng)建設，建立學生生涯發(fā)展電子檔案和動態(tài)數(shù)據(jù)庫，提供個性化就業(yè)指導。針對家庭經(jīng)濟困難等畢業(yè)生群體，實行“一生一策”動態(tài)管理，建立幫扶臺帳，做好就業(yè)困難補助金發(fā)放工作。建立校領導定期走訪看望聯(lián)系畢業(yè)生制度，主動關心畢業(yè)生的生活和工作，助推畢業(yè)生成長進步。推進“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧就業(yè)信息平臺建設，充分利用就業(yè)服務網(wǎng)站、微信、移動終端等渠道，宣傳就業(yè)政策，提供就業(yè)信息，細化就業(yè)服務。2018年為畢業(yè)生舉辦各類招聘宣講會638場，參會單位3489家，服務學生5萬人次。