中石大舉辦中油國際管道公司第二期屬地管理人員能力提升培訓(xùn)班
發(fā)布時間:2024-07-04 | 來源：網(wǎng)絡(luò)與繼續(xù)教育學(xué)院 | 瀏覽量：
上合組織阿斯塔納峰會召開前夕，中油國際管道公司第二期屬地管理人員能力提升培訓(xùn)班在中國石油大學(xué)（北京）舉辦。來自哈薩克斯坦、塔吉克斯坦、烏茲別克斯坦、吉爾吉斯斯坦、緬甸等國家的12家公司人事部門經(jīng)理及專家共23名學(xué)員參加培訓(xùn)。
中油國際管道公司總經(jīng)理金慶國在開班儀式上表示，培訓(xùn)班是響應(yīng)中國石油集團(tuán)公司“人才強(qiáng)企”行動部署和中油國際管道公司“絲路國脈人才強(qiáng)企”工作要求的重要舉措，希望學(xué)員們聚焦管理能力提升，深度思考人才培養(yǎng)問題，將培訓(xùn)成效切實(shí)轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動力。學(xué)校黨委書記王同奇表示，“一帶一路”建設(shè)十余年來，中國與中亞、東南亞國家在政治文化、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、能源開發(fā)等方面的交流合作逐步深化，未來合作潛力巨大。希望各方在培訓(xùn)期間加強(qiáng)交流，積極分享各自在人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，共同探索適合各國能源發(fā)展和人才培養(yǎng)的道路。
本期培訓(xùn)班設(shè)置了國際化人力資源管理能力提升系列課程，涵蓋中國傳統(tǒng)文化、“一帶一路”倡議、人工智能技術(shù)在中國企業(yè)管理中的應(yīng)用、國際化企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃，員工發(fā)展、人才激勵和考核評估等內(nèi)容，來自北京高校和科研院所的專家學(xué)者們受邀為學(xué)員授課。課堂教學(xué)之余，學(xué)員們參訪了示范型企業(yè)，開展了系列文化交流活動。在北京首鋼工業(yè)園區(qū)，學(xué)員們了解了首鋼發(fā)展歷史，感受了中國工業(yè)企業(yè)的低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展之路。在山東港口青島港自動化碼頭，學(xué)員們近距離觀摩了空軌設(shè)備作業(yè)操作。在國際人力資源管理經(jīng)驗(yàn)分享沙龍活動中，學(xué)員們展示了中文歌曲、民族舞蹈等才藝。
此前，培訓(xùn)班還組織了三地三校訪學(xué)活動，分別在中國石油大學(xué)（北京）、中國石油大學(xué)（華東）、西安石油大學(xué)召開校企人才培養(yǎng)合作項目座談會。各高校就校企合作人才培養(yǎng)模式、“一帶一路”人才培養(yǎng)典型案例、人才培養(yǎng)成效、來華留學(xué)生就業(yè)等情況進(jìn)行深入交流。
（編輯 蘇汝婷）
