【中國青年報】在淬煉中拔節生長——中國石油總部人才儲備畢業生實踐鍛煉側記
發布時間:2025-04-02 | 來源：中國青年報 | 瀏覽量：
“基層同事們有紅旗就扛、有第一就爭、有困難就上的精氣神點燃了我。”2025年2月，9名中國石油總部人才儲備畢業生（以下簡稱“儲備生”）結束了為期兩年的京外實踐鍛煉。700多個日夜里，他們換上工衣，從校園走到石油一線，在基層實踐中摸爬滾打、拔節生長。
踏上紅色沃土，汲取前行力量
“職業生涯起步階段接受的紅色教育，將成為支撐他們在日后工作中不斷克難制勝的力量源泉。”中國石油人力資源部工作人員介紹，為了幫助儲備生們盡快轉變角色，鍛煉第一站往往選在蘊含鮮明紅色基因和石油精神的地方。
2023年春節剛過，儲備生們懷揣對革命圣地的憧憬，來到位于延安的長慶油田采油一廠開啟了鍛煉生涯。寶塔山下、楊家嶺旁，他們努力讀懂“從勝利走向勝利”的精神密碼；好漢坡上、塞一井前，他們追隨苦干實干、“三老四嚴”的優良作風?！拔覟樽鎳I石油”的種子逐漸在心中生根發芽。
黃土高原孕育了熠熠生輝的延安精神，也造就了石油人豪放堅韌的性格。剛走出校門的儲備生，書生氣尚未褪去，顯得有些格格不入。為了能盡快和基層同事打成一片，他們和工人師傅同吃同住同勞動，迅速補足生產業務知識，參與日常實際工作。
“總有車開不到的路，總有無人機飛不過的山，百萬石油人就是我們最大的底氣?！碑厴I于中國人民大學的雷瑒在鍛煉日記中寫道。在延安的8個月里，她跑遍了安塞油田的13個一線作業區，面對面了解基層心聲。
工作之余，儲備生們想方設法幫助基層員工解決困難。長慶油田的很多員工終年與荒山為伴、以井站為家，往往疏于對孩子的陪伴。畢業于清華大學的徐浩翔聽說后，利用業余時間為員工的孩子輔導學習。離開延安后，一名小朋友給他寄來一封信，題目是《我記憶深處的人》。
一年時間，儲備生們的皮膚曬黑了、身體也結實了，師傅們口中的“學生娃”成長為響當當的“石油人”。
在火熱實踐中，彰顯青春作為
基層是最好的“練兵場”，實踐是最好的“試金石”。結合各自的專業特點和職業方向，儲備生們在扎實完成“規定動作”的同時，將理論研究與業務難點結合解決。
入職前，李彤從報紙上看到一則石油版“小崗村”的新聞?！案母锉尘笆鞘裁矗窟^程中遇到了什么困難？推廣情況如何？”從上海交通大學畢業后，他帶著這些問題走進基層。兩個月里，他用做學術研究的態度搞調查研究，刨根問底、認真總結，撰寫出一篇高質量的調研報告。
畢業于天津大學的楊鵬，參與編寫書籍《油氣田生產常用化學劑》，參與國家高端智庫課題研究，為新發展格局下區域能源規劃建言獻策。畢業于美國德克薩斯大學奧斯汀分校的宋昊峰，聚焦油氣生產運行、緊跟科技前沿動態，在國內外期刊發表6篇高水平論文。參與計量工作的徐浩翔，針對原油貿易交接計算難度大的問題，總結相關參數的計算公式和結果規律，有效提高原油貿易交接工作效率。
鍛煉期間，9名儲備生共發表國內外期刊論文、撰寫專題調研報告17篇，參與課題研究5項。
在時代浪潮中，奮楫破浪前行
儲備生的培養計劃周期長、要求高，鍛煉期間既要滿足當下、更要著眼未來，不斷提高綜合能力素質。
“只懂生產不懂經營，就像單腿行走，走不穩更走不遠?！碑厴I于中國石油大學的黑樹楠感慨。從延安的采油現場轉戰榆林的化工裝置，再到西安的運營中樞，平均每3個月，他就要進行一次跨地域、跨業務的輪換，緊貼業務的“沉浸式鍛煉”使他在短時間建立起對貫通產業鏈的認知。
畢業于香港大學的程芃傑，鍛煉期間深度參與銷售數據治理專項工作，助力基層庫站提升數據管理應用能力。畢業于新加坡國立大學的鄭文杰，積極投身到中國石油首座“油氣氫電光非”全業態綜合能源站的建設工作中。畢業于中央財經大學的藍博，鍛煉期間獨立承擔對外支付管理工作，并通過注冊會計師考試。在共建“一帶一路”倡議號召下，宋昊峰、黑樹楠、雷瑒即將前往伊拉克、土庫曼斯坦等國家，開始下一階段的鍛煉。
自2019年以來，中國石油累計接收80余名儲備生。這些來自國內外名校的年輕人，經過3-5年涵蓋京外、京內、海外、總部等不同階段的多崗位、全周期培養歷練，逐漸成長為堪當時代重任的石油事業建設者和接班人。
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（編輯 劉曉琳）
