機(jī)關(guān)各有關(guān)單位：
為促進(jìn)校機(jī)關(guān)可持續(xù)發(fā)展，幫助2011年新進(jìn)職員提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，校機(jī)關(guān)決定在新進(jìn)職員中實(shí)行導(dǎo)師制。為做好此項(xiàng)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、導(dǎo)師任職條件
指導(dǎo)老師聘期一般為1年。導(dǎo)師一般從新進(jìn)職員所在單位處級(jí)或科級(jí)干部中選聘，也可選聘工作時(shí)間較長的優(yōu)秀老員工，并具備以下條件：
1.思想覺悟高，廉潔自律，作風(fēng)正派。
2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，理論水平高。
3.工作成績(jī)突出，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。
4.責(zé)任心強(qiáng)，善于指導(dǎo)和關(guān)心同志。
二、導(dǎo)師選聘程序
1.所在單位根據(jù)新進(jìn)職員的基本情況及崗位工作要求，提出擬聘導(dǎo)師名單，填寫《校機(jī)關(guān)新進(jìn)職員輔導(dǎo)計(jì)劃表》,所在單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽字,報(bào)機(jī)關(guān)黨總支。
2. 機(jī)關(guān)黨總支舉行新進(jìn)職員指導(dǎo)老師聘任儀式，為指導(dǎo)老師發(fā)放聘書。
三、導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容
導(dǎo)師在受聘期間對(duì)新進(jìn)職員從學(xué)習(xí)、工作和生活等方面進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，將自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)傳授給新進(jìn)職員，使他們能夠更好更快地的適應(yīng)和成長。指導(dǎo)工作主要從以下三個(gè)方面開展：
1.關(guān)心成長
導(dǎo)師要從思想政治上關(guān)心新進(jìn)職員的成長與進(jìn)步，經(jīng)常溝通思想，及時(shí)了解遇到的困難，幫助新進(jìn)職員改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)。
2.幫助學(xué)習(xí)
（1）導(dǎo)師要根據(jù)新進(jìn)職員實(shí)際情況和職位工作需要，指導(dǎo)新進(jìn)職員重點(diǎn)學(xué)習(xí)與職位相關(guān)的政策法規(guī)、單位內(nèi)部管理制度、職位工作內(nèi)容及方法程序等。
（2）導(dǎo)師要指導(dǎo)和幫助新進(jìn)職員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定分階段學(xué)習(xí)重點(diǎn)，亦可要求新進(jìn)職員結(jié)合工作情況定期書面匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，以檢查新進(jìn)職員學(xué)習(xí)成效和存在不足，并有針對(duì)性地提出改進(jìn)學(xué)習(xí)的意見和建議。
3.指導(dǎo)業(yè)務(wù)
