為提高物業(yè)服務(wù)公司新入職保潔員業(yè)務(wù)技能水平，物業(yè)服務(wù)公司開展了“結(jié)對(duì)”傳幫帶活動(dòng)，以老帶新、以新促老。
近年來(lái)，物業(yè)服務(wù)公司人員流動(dòng)比較大，新入職的保潔員人員較多，他們工作熱情高，但業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，傳幫帶活動(dòng)由老員工對(duì)來(lái)新入職的新員工實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)傳幫帶，主要從學(xué)習(xí)規(guī)章制度、保潔工作流程、保潔工具使用、應(yīng)急事件處理等方面進(jìn)行傳幫帶，同時(shí)根據(jù)新員工個(gè)人不同情況分別確定幫帶要求和培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)幫帶活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。
通過開展活動(dòng)，使新員工崗位技能得到了提高，使新員工能夠盡快投入到工作崗位上，融入集體中。
