非常規(guī)油氣科學(xué)技術(shù)研究院教學(xué)科研人員招聘工作管理辦法
根據(jù)《中國(guó)石油大學(xué)（北京）教職工招聘工作管理辦法（試行）》（中石大京人〔2012〕38號(hào)）要求，經(jīng)2020年第12次院黨政聯(lián)席會(huì)討論通過(guò)，成立非常規(guī)油氣科學(xué)技術(shù)研究院教學(xué)科研人員招聘工作小組。
（一）招聘工作小組組成
組長(zhǎng)：鮮成鋼
成員：徐樟有、姜振學(xué)、劉凌、侯吉瑞、宋巖、李卓、周福建、宋兆杰、郭繼香、教師代表3人。
（二）招聘工作小組職責(zé)
1.根據(jù)學(xué)校下達(dá)的當(dāng)年引進(jìn)人員指標(biāo)和進(jìn)人要求，結(jié)合本單位發(fā)展需要，制定招聘條件和崗位職責(zé)；
2.確定本單位最終應(yīng)聘人選；
3.討論并解決本單位招聘過(guò)程中遇到的特殊問(wèn)題；
4.負(fù)責(zé)落實(shí)本單位分年度引進(jìn)人員計(jì)劃。
（三）招聘程序
1.公布信息
根據(jù)學(xué)校審批的下一年度引進(jìn)人員計(jì)劃提出所需崗位要求，上報(bào)人事處。
2.組織考核
（1）各研究所所長(zhǎng)組織相關(guān)學(xué)科教授（教授數(shù)量較少的學(xué)科，可根據(jù)需要增加部分副教授）對(duì)應(yīng)聘者材料初審，并對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)者的教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平進(jìn)行考核，必要時(shí)還應(yīng)進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)試，考核通過(guò)者排序上報(bào)院招聘工作小組；
（2）院招聘工作小組對(duì)各所上報(bào)人員進(jìn)行面試和相關(guān)考核，同時(shí)進(jìn)行思想素質(zhì)和心理素質(zhì)測(cè)試，最后以無(wú)記名投票方式確定擬錄用人員（出席會(huì)議人員需占全體應(yīng)出席人員的2/3以上，且2/3以上出席會(huì)議的小組成員同意）；
（3）將擬錄用人員在院內(nèi)公示一周，無(wú)異議后將擬錄用人員的材料（引進(jìn)人員登記表、應(yīng)聘人員業(yè)務(wù)考核表、簡(jiǎn)歷和體檢表）上報(bào)人事處。
3.審批錄用
經(jīng)學(xué)校審批公示通過(guò)后，受聘人員到學(xué)校辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《聘用合同》。
附：其他未盡事宜由院黨政聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)解釋。